Ki Írhat Ki Táppénzre Terhesség Alatt / Ki Írhat Ki Táppénzre Terhesség Alat Bantu
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Video
Sajnos nem egy esettel találkoztam most a nyár folyamán, hogy a munkavállaló fizetés nélküli szabadságra került több, mint 30 napra, majd kiderült, hogy várandós. Szeretett volna táppénzre menni, veszélyeztetett terhesnek kiírta az orvosa, azonban egy napra sem jogosult, hiába dolgozott ezen a helyen a munkavállaló akár több évet is. A 30 napnál hosszabb kihagyás miatt megszakadt a folyamatos jogviszonya, ezáltal ha nem dolgozik több hónapot, akkor nem jogosult egy nap táppénzre sem. Ha nem tud dolgozni, mert az orvos nem engedi, vagy a koronavírus miatt nincs is hol dolgoznia, akkor továbbra is csak fizetés nélküli szabadságon tud lenni. Ez megint rendkívül rosszul érinti a várandós munkavállalót csed, gyed szempontjából, ráadásul még fizetett szabadsága sem gyűlik ezen időszak alatt. Mi a teendő, ha veszélyeztetett terhesnek nyilvánít az orvos? Külön kérelmet, dokumentumot nem kell kitölteni a táppénzhez, mindösszesen a táppénzes papírt kell folyamatosan továbbítani eredetiben a munkáltatónak.
Episode
Havonta mentem a nőgyógyásztól kapott papírral a háziorvosomhoz, aki adta a tp papírt amit a munkahelyemre vittem/küldtem be. Mivel császárom volt (farfekvés miatt), addig amíg a kórházba nem kerültem, a háziorvos írt táppénzre, attól a naptól h kórházban voltam a kórház adta az igazolást. Üdv. (L) 2010. 10:40 Hasznos számodra ez a válasz? 6/6 anonim válasza: Nálunk a nőgyógyász vesz táppénzre. Mi kifizető hely vagyunk és a kismamák így hozzák a táppénzes papírukat. 11:52 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2021, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
De elszomorítalak, már az is előbb írtam, ha nincs meg a 360 nap bedolgozott. így is úgy is csak az alanyi jogon járót kapod! Tudom, arra nem is számoltam, de az azért szíven ütne, ha ellátás nélkül maradnék 8 hónapig. Ha terhes vagyok, és kirúg, akkor csak 30 nap táppénz jár?! Tudom, hogy próbaidő alatt nem kell indokolni az elbocsájtást, de hiába lesz babám, akkor is kirúghat? Ez nem igazság valahol... A tavalyi törvényt módosították, az normál táppénz 60%, terhesség esetén megtartották állítólag 70%! Minimálbéren voltam, most tgyáson vagyok. átlag 50000-kapok! és ez ennél csak kevesebb lesz! Szia, miben más a terhességi táppénz mint a sima? Nem is hallottam még ilyet. Nálam nincs semmi pótlék, gyakorlatilag minimálbér az alapja a táppénznek és minden másnak is. Köszönöm az eddigi válaszokat. Az oké, hogy a 2009. év béréből számolnak (nekem bőven megvan a 360 nap). Tgyás, gyed hány százalék? táppénzre el tudsz menni, de a tgyáshoz és a többihez az idei évtől 360 nap bedolgozottnak kell lenni (a táppénz napjai is beleszámítanak).
Várandósan tehát, ha már nem dolgozhatunk tovább, akkor nem betegszabadsággal kezdünk (akkor sem, ha a 15 nap még nem fogyott el), hanem egyből táppénzzel. Ennek mértéke egy bizonyos időszakra vonatkoztatott átlagbér 50 vagy 60%-a, attól függően, hogy folyamatos volt-e a várandós kismama jogviszonya. A táppénznek van napi maximuma, amely 2020-ban 10 733, 33 Ft, aminél akkor sem kaphat a munkavállaló többet, ha a bére több százezer forint. A táppénz 1/3-át a munkáltató, 2/3-át az állam fizeti. Ha már több éve ugyanazon a munkahelyen dolgozunk, akkor nagy eséllyel folyamatos a jogviszonyunk, így maximum 1 éves időtartamra táppénzre vagyunk jogosultak. Ha voltunk az elmúlt egy évben (keresőképtelenség megállapítása előtt) táppénzen, akkor ezeket az időszakokat levonjuk – ezt nevezzük táppénz előzménynek. Mivel egy várandósság maximum 9 hónap, így ha szinte egyből veszélyeztetett terhes a kismama, akkor is jó eséllyel tud végig táppénzen lenni. De mi a helyzet, ha nem folytonos a jogviszonya a várandós kismamának?
- Ki írhat ki táppénzre terhesség alatt ka
- Ki írhat ki táppénzre terhesség alatt na
- Ki írhat ki táppénzre terhesség alatt movie
- Tefal vesalio 7 in 1 árgép 5
- Nyelvérintkezés - szociolingvisztika Info. About. Wh